డేటింగ్ ఔత్సాహికులకు శుభవార్త: థాయ్ కంపెనీ తన ఉద్యోగులకు ‘టిండర్ లీవ్’ను అందిస్తుంది

థాయ్‌లాండ్‌లోని ఒక కంపెనీ తన సిబ్బందికి శృంగార సంబంధాలను కొనసాగించేందుకు 'టిండర్ లీవ్' అందించిన తర్వాత ఇంటర్నెట్ దృష్టిని ఆకర్షించింది.

థాయ్‌లాండ్‌కు చెందిన ఒక కంపెనీ తమ ఉద్యోగులకు ‘టిండర్ లీవ్’ ఆఫర్ చేసినందుకు ఇంటర్నెట్‌ను తుఫాను చేసింది. ఇది వారి మొత్తం శ్రేయస్సును మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ది స్ట్రెయిట్స్ టైమ్స్ ప్రకారం, వైట్‌లైన్ గ్రూప్ అనే మార్కెటింగ్ సంస్థ ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో ఆగస్టులో ఈ సెలవును ప్రకటించింది. కంపెనీ కార్మికులకు డిసెంబర్ 2024 వరకు టిండర్‌లో రొమాంటిక్ కనెక్షన్‌లను కొనసాగించడానికి చెల్లింపు సమయం ఇవ్వబడుతుంది. “మేము మా ఉద్యోగులకు 6 నెలల ఉచిత టిండర్ ప్లాటినం మరియు టిండర్ గోల్డ్‌ను అందిస్తాము. మా ఉద్యోగులు టిండెర్ లీవ్‌ను ఎవరితోనైనా డేటింగ్‌కు ఉపయోగించుకోవచ్చు” అని కంపెనీ తెలిపింది.

ప్రేమ ఆనందాన్ని పెంచుతుంది కాబట్టి ఉత్పాదకతను పెంచడానికి ఈ కొలత సహాయపడుతుందని కంపెనీ నమ్ముతుంది. కంపెనీ మేనేజ్‌మెంట్ దాని ఉద్యోగి ఒకరు ఆమె ఇప్పటి వరకు 'చాలా బిజీగా' ఉన్నారని చెప్పడం విన్న తర్వాత ఇది ప్రారంభమైంది. దీనివల్ల సిబ్బందికి ఇప్పుడు పగలు మరియు రాత్రులు తమ మ్యాచ్‌లతో కాలక్షేపం చేసే అవకాశం ఉంది. ఈ లీవ్‌లను వినియోగించుకోవడానికి ఉద్యోగులు వారం రోజుల నోటీసు ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది.

వైట్‌లైన్ గ్రూప్ తన ఉద్యోగులకు మెరుగైన ఫీచర్లను అందించే ఆరు నెలల హై-టైర్ సబ్‌స్క్రిప్షన్‌లను కూడా అందిస్తోంది. సభ్యులు తమ ప్రొఫైల్‌ను ఎవరు ఇష్టపడ్డారో చూడటం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యక్తులతో సరిపోలడం మరియు ప్రతి సూపర్‌లైక్‌తో నోట్‌ను పంపడం వంటి అదనపు ప్రయోజనాలను పొందుతారు. ఈ ఆఫర్ ప్రస్తుతం ప్రొబేషన్ ఉత్తీర్ణులై, ఈ ఏడాది జూలై 9 నుంచి డిసెంబర్ 31 మధ్య కంపెనీలో చేరిన ఉద్యోగులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంది.

వైట్‌లైన్ గ్రూప్ బ్యాంకాక్‌లో స్థాపించబడింది మరియు దాని వెబ్‌సైట్ ప్రకారం దాదాపు 200 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

ఉద్యోగులకు ప్రేమ మరియు డేటింగ్‌ని కొనసాగించడానికి తగినంత సమయం ఉన్నప్పటికీ, తమ కార్యాలయాన్ని విడిచిపెట్టడానికి కూడా లగ్జరీ లేని కార్మికులు ఉన్నారు. తాజాగా, మినరల్ రిసోర్సెస్ అనే కంపెనీ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ తన సిబ్బందిని ‘బందీగా’ ఉంచాలని తన కోరికను వ్యక్తం చేసినట్లు BBC నివేదించింది. ప్రశ్నలో ఉన్న వ్యక్తి, క్రిస్ ఎల్లిసన్ తన ఉద్యోగులను కాఫీ బ్రేక్‌లు తీసుకోకుండా నియంత్రించాడు.

పెర్త్‌లోని కంపెనీ ప్రధాన కార్యాలయంలో రెస్టారెంట్, జిమ్, స్టాఫ్ సైకాలజిస్ట్ మరియు ఇతర సౌకర్యాలు వంటి ఆధునిక సౌకర్యాలు ఉన్నాయి, అయితే ఇది దాని కార్మికుల శ్రేయస్సును మెరుగుపరచడానికి కాదు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో ఉండటానికి ప్రోత్సహించడానికి ఈ సౌకర్యాలు అందించబడ్డాయి. మినరల్ రిసోర్సెస్ కూడా వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ పాలసీని అందించదు.